会社情報や各施設は以下よりご確認ください。
2012年に設立。社員の意見が通りやすい、風通しのよい会社です。
障がいのある方に就職を目指していただく「クリエイティブの専門学校」です。
障がいのある方がクリエイティブに関するお仕事をする場です。
就労支援ブリッジのグループ施設で、札幌駅前から徒歩5分という好立地にあります。
#Recruting
クリエイティブ×
障がい者福祉
障がい者福祉業界を
クリエイティブという切り口で
切り開くことをチャレンジしています。
WANTED
札幌駅前 / 西18丁目 / 琴似
にて「各種広告制作」と
「障がい者支援事業」を展開しています。
事業拡大のため、以下の人員を募集します。
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メッセージ
ブリッジメディアは［WEB］［動画］［紙媒体］の広告制作をメインにしている「広告制作会社」
同時に、「広告制作会社」で働く第一線のプロ達が、
障がいのある方を一流のクリエイターやアーティストに育てていくことを目標としています。
「障がい者＝仕事ができない」と思い込んでいませんか？
確かに仕事をすることが難しい障がい者はいます。が、健常者以上に優秀な障がい者もいます。
「働く意欲があって技術を常に磨く人」や「すでに働ける能力がある人」が大勢います。
なのに「障がいがあるから」という理由だけで働けない方々が多くいる現実。
診断がついていないだけで「日本人の10人に1人は発達障害」というデータもあります。
私たちは障がい者に対する固定概念を崩すべく事業を行なっております。
日本国内でこの挑戦をしている会社は当社だけと自負しております。
一流の技術を教え、障がいという壁を消し去ることが私達のミッションであり、
障がいのある方々が仕事をするために関わるインフラを整備することが私達のビジョンです。
History
沿革
- 2012年12月
- 東京都港区に株式会社ブリッジメディア設立、WEB/動画/紙媒体の広告制作を開始
- 2013年11月
- 札幌市西区に就労移行支援事業所「就労支援ブリッジ」オープン
- 2015年8月
- 札幌市西区に就労継続支援B型事業所「継続支援セコンド」オープン
- 2017年9月
- 札幌市中央区に就労継続支援B型事業所「継続支援プラスタ」オープン
- 2017年11月
- 札幌市北区にグループ事業所として就労移行支援事業所「就労支援トライズ札幌駅前」オープン
- 2018年8月
- 札幌市北区にグループ事業所として就労継続支援B型事業所「継続支援トラビズ」オープン
- 2019年1月
- 札幌市中央区にグループ事業所として就労継続支援B型事業所「継続支援コネクトワークス大通東」オープン
- 2019年2月
- 札幌市中央区にグループ事業所として就労移行支援事業所「就労支援トライズ大通」オープン
Entry
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フォームから応募するQ&A
よくあるご質問
- 勤務場所は選べるの？
要望は伺いますが、個人の特性や各事務所の状況を考慮し配属先を決めています。
- 選考期間はどれくらいですか？
面接を1〜2回行います。
- 現在勤務中であり、平日の日中に面接を受けるのが難しいのですが、平日夜や休日での面接は可能でしょうか?
できるだけ、応募いただいた方のご都合に合わせて対応させていただきます。
- 残業はどの程度ありますか？
全ての業務月10〜20時間程度の残業は発生する可能性があります。
納期のある制作案件だと、残業しなければいけない状況も生まれますが、その分、インセンティブで給与に上乗せとなります。- 勤務時の服装は？
それぞれが考えるカジュアルフォーマルな服装で問題ありません。
- どの位のレベルや経験を求められますか？
各業界の実務経験があることに越したことはありませんが、何よりもその人が持つ、明るさや好奇心、柔軟性、コミュニケーション能力を優先して採用を考えています。
- パソコンがあまり得意ではないのですが
福祉の社員であれば、書類に入力ができる程度で業務に問題ありません。
更に、パソコンが得意な社員も多いので、必然とスキルがアップしていきます。- 会社の男女比や平均年齢は？
男女比は、５：５です。
平均年齢は、35歳で、30代〜40代の方が多く、活躍しています。- マイカー通勤できますか？
基本的には、マイカーでの通勤はできません。
ですが、やむを得ない事情や利便性を考慮して、マイカー通勤をしている社員もいますので、ご相談ください。- 保険など福利厚生について教えてください。
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険。他にも業種に必要な資格取得の手当などがあります。
更に社員の意見を取り入れ、独自でユニークなものを確立していきます。- 福祉の経験がなくても大丈夫ですか？
施設で働く職員の大半が、福祉の経験がない方です。
このことは、クリエイティブを基軸とする福祉施設を運営するうえで、とても大きな利点となっております。
とはいえ、福祉のプロを各施設に配置しているので、安心して働くことができます。- 異動はありますか？
あります。
ただ、社員の意見を最優先に異動を決定するので、意に反した異動はないです。
